RECRUITING

全社員がこの会社と出会えて
良かったと思える
会社を作ります

”全員経営”
を目指して

”出会えて良かった”と思える
会社を創ります。

全社員と共に成長し続ける会社
全社員が「この会社と出会えて良かった」と、思える会社を創ります。
できることを考えて結果にしよう!

行動規範

私たちは全社員と共に成長し続ける為に、
この6つを忘れません

誠実

感謝の気持ちを忘れない。

謙虚

すべてのことに真摯に向き合う。

顧客志向

話をしている相手が
何を欲しているのか感じる・考える。

プロ意識

常在戦場 
志し高く、
恒に自分磨き。

チームワーク

多様性を活かし、組織の成果を最大化する。

挑戦と変革

”現状維持=後退”と認識し、
自ら考え・行動し変化を恐れない。

活動実績

研修会・懇親会・各種イベントの他に年に4回程度の個別面談を行っています。 個別面談は、エンジニア(社員)と幹部で行い、
ロードマップを一緒に作っていきます。 又、月に3回以上社員自らが主催するミーティングを行い現場での経験の共有や、
資格取得・ビジネスマナー・スキルアップの勉強会を行っております。

年に二度の全体会議の風景です。

研修会風景です。
IT業界未経験でも先輩がしっかり教えてくれます。

懇親会風景です。
会議で難しい話をした後はお酒で乾杯!!

BBQなんかもやったりします。!!

採用フロー

STEP1 書類選考

STEP2 一次面接(人事担当者)

STEP3 最終面接(社長面接)